安徽试点教师资格五年一周期定期注册 打破教师终身制

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史蒂夫在酒吧的一个角落里，手里拿着一瓶酒，看上去很失落，老板见了，走上去安慰他，说：“怎么了？史蒂夫？”史蒂夫长叹一声：“我上次和我那凶八婆女友吵了一架，她发誓一个月不理我。”“那不是好事吗？？你还丧气。”老板疑惑不解。他又长叹一声，说：“那是四星期以前的事，今天是最后一天。”

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新任教师“凡进必考”、教师资格定期注册、建立教师职业准入制度和动态管理机制。日前，安徽省教育厅向社会通报该省教师队伍建设情况，未来将全面推进中小学教师考试改革，积极开展教师资格定期注册改革试点。从今年开始，安徽省还将试点教师资格定期注册制，对在职教师将试点实行五年一周期的定期注册，打破了教师资格终身制，有利于促进教师终身学习不断提高专业化水平。

据悉，针对教师资格考试和招聘由县区组织实施导致的“准入门槛低、水平参次不齐”的问题，安徽省从今年开始严把教师“入口关”，首次在全省实施中小学教师招聘“省考、县管、校用”制度。由省教育厅分学段分学科组织统一命题，各市组织实施，极大规范了教师的考录工作。同时，安徽省还在全国率先试点教师资格考试“国标省考”，由省级教育主管部门统一组织，对于新申请教师资格的人员进行教师资格考试。

从今年开始，安徽省还将试点教师资格定期注册制，对在职教师将试点实行五年一周期的定期注册，要求年度考核合格、继续教育达到规定学时，师德表现良好的方能注册通过。目前安徽省已有部分市区完成了首次注册工作，下一阶段安徽省还将适当扩大定期注册试点范围。

安徽省教育厅相关负责人表示，通过对教师资格准入和招聘的省级统一选拔，有助于建立起体系开放、标准统一、认定规范的教师职业准入制度和动态管理机制，打破了教师资格终身制，有利于促进教师终身学习不断提高专业化水平。

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