工会又谋福利!最新规定:定期工作满一年,可直接申请转正!服务员包括在内!
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【385 Glen Osmond Rd, Glen Osmond SA 5064；08 8229 2355】
福利来了！最新规定，
临时工做满一年，
可直接申请转正！
报澳媒报道，根据新规，临时工赢得了一项新的权利，
如果他们定期给同一雇主工作满12个月，可以提出转成正式工的要求。
日前，工会领导人向公平工作委员会（FWC）提出要求，称“临时工定期工作6个月，就必须成为正式员工。”
但是公平工作委员会FWC最终决定，“如果临时工长时间以正式工或兼职的形式工作长达12个月，有权利申请成为正式员工。"
称“如果临时雇佣性质实际上变成了一种长期雇佣或者定期雇佣，那必然要给予这些临时工成为正式工的机会，这才是公平的。”
但同时也表示，在有正当理由的情况下，雇主也可以拒绝这一要求，比如公司需要作出巨大调整或者未来一年将不再需要这个岗位。
澳洲贸易工会理事会ACTU秘书Sally McManus称这项新规定将是，解决无保障工作和劳动力临时性，道路上前进的一小步。
“工会提出这项新规定，是让这些本质上是正式工的临时工们也能享有正式工的权利，这样他们可以享受病假、年休及其他福利。”
“一直饱受诟病的的餐饮业、零售业、制造业和农人员都包括在这项新规中。”
但是雇主们却对工会的这一裁决表示抗议，称这项规定可能危害到数万个工作岗位，让很多雇员受到惩罚。
不仅如此，工会已经针对公平工作委员会（FWC）削减零售业、快餐业、餐饮业和药店工作人员周日及公共假日加班费的决定向联邦法庭提出异议。
工会称，上周生效的这项削减加班费的规定已经让澳洲收入最低的人群每年损失几千澳元！
“我们会一直奋斗到这个决定被取消。”
目前，法庭已经表示，将快速进行审查，预计9或10月可开庭。
编辑：BBS编辑组 取材于：ABCnews
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