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南昌招聘丨江西环亚公司8大岗位招聘(月薪3000+)

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公司简介

QINGMING

江西环亚公司1999年8月8日诞生于英雄城南昌,十多年来通过团队的艰苦奋斗,发挥自身刚健有为、同舟共济、高效多能、诚信守诺的企业精神,成功地与众多国际、国内知名企业建立了营销合作伙伴关系。业务主营业务涉及手机通讯、高端茶叶、电子教育、教育装备等行业。现已合作的手机通讯类品牌有8848钛金手机;电子教育类品牌有好记星、快易典、糖猫儿童手表、能力风暴教育机器人等。现公司在南昌拥有直营门店12家,在全省有逾200家的渠道加盟门店。

招聘岗位

QINGMING

1、小罐茶区域主管     招1人    月薪5000~8000元

1、负责公司小罐茶(微信公众号)在渠道区域市场的开拓和维护;

2、负责根据渠道区域市场情况针对性制定品牌市场政策和激励措施,提升区域动销,达成区域销售目标;

3、负责区域品牌客户的客情维护,做好品牌推广和形象建设,提升客户品牌满意度。

岗位要求:

1、有渠道销售相关经验,熟悉江西渠道市场,有烟酒业务经验的优先;

2、能接受省内出差,有良好的市场开拓和开发能力;

3、良好的执行力和抗压力,上进心强。


2、手机培训师    招1人    月薪3000~4500元

岗位职责:

1、负责公司代理手机产品的销售人员的培训:产品性能、操作说明、产品卖点等的培训;

?2、不定期参加上游厂商组织的各类培训,有效复制课件并开展培训;

3、有计划的根据人员和市场状况组织和开展培训。

任职要求:

1、性格乐观开朗,有上进心;

2、良好的语言表达和沟通能力,对培训工作有兴趣。


3、茶艺培训师   招1人    月薪3000~4500元

岗位职责:
1、负责公司代理小罐茶产品的销售人员的培训:产品性能、操作说明、产品卖点等的培训;
?2、不定期参加上游厂商组织的各类培训,有效复制课件并开展培训;
3、有计划的根据人员和市场状况组织和开展培训。
任职要求:
1、性格乐观开朗,有上进心;
2、良好的语言表达和沟通能力,对培训工作有兴趣。

3、茶艺专业,或有茶叶销售方面经验者。


4、商务专员    招1人    月薪3000~4500元

岗位职责:

1.负责系统入单、编制订单、下单。

2.每月5号前与经销商核对上个月的账。

3.跟踪公司仓库和经销商货物到达、验货、收货情况反馈。

4.协助区域主管,负责经销商名单的录入核对工作。

5.售后配件采购询价,审核。

6.平面设计。(产品广告设计)

7.每周一编制《订货、销售与库存统计表》

8.每周一编制《物料使用与库存统计表》

9.每月5号前编制《产品型号销售统计表》

10.每月5号前编制《经销商进销存统计表》

11.每月5号前编制《部门员工考勤表》

12.每月8号前编制《部门员工工资表》

13.员工档案管理

14.部门文件管理



任职资格:

1.职位性质:全职

2.学历要求:大专及以上学历,会计专业优先。

3.性别:女


5、业务经理    招5人    月薪6000~8000元

岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职资格:

1、五年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通。


6、业务主管     招3人    月薪6000~8000元

岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职资格:

1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通。


7、项目经理    招3人   月薪6000~8000元

一.岗位职责
1.负责带领团队打造“四敢”平台精神,团队无负能量,领导带头做榜样。
2.负责拟定产品价格、市场政策、任务分解、完成事业部年度销售任务和利润指标,对企业和下属负责。
3.全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
4.负责带领团队执行PDCA循环管理思维,步步到位,团队干事不拖拉。
5.负责带领团队经营好渠道,终端“货、柜、人、促”按标准执行好。
6.负责带领团队充分理解产品(外观、功能、价格等),反复培训考试,使每位成员都具有培训的能力。
7.必须充分理解厂家政策,培训团队,使每位成员得以充分掌握。
8.负责带领团队充分了解市场,团队每位成员要掌握客户和竞争产品动态。
9.必须充分了解库存,合理订货,避免库存积压风险,及时清理下市和滞销产品。
10.制定的市场政策,团队要落实到位,使每位成员和客户全面清楚。
11.统筹布置好部门工作,对执行过程每步要有检查,对工作错误及时指正。
12.对下属的工作程序、规章制度、实施细则的正确执行负责。
13.按照财务制度和销售预算,认真审核和控制好各项费用支出。
二.任职资格
1.职位性质:全职
2.学历要求:大专及以上学历,市场营销、管理类等相关专业
3.工作经验:
1)10年以上销售工作经验,3年以上相关行业市场营销高层管理经验。
2)指导、鼓励下级,有办法提升下级的工作效果和工作效率。
3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
4)具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强。
三.能力要求
1.能积极维护公司利益。
2.具有较强的组织与协调能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力。
3.善于运用各种激励措施调动下属的积极性。
4.具备较强的文字处理、表达、阅读能力。
5.使用与培养人的能力。


8、销售副总    招1人   月薪8000~1万元

【岗位职责】

1、负责带领团队打造“四敢”平台精神,团队无负能量,领导带头做榜样。

2、负责拟定产品价格、市场政策、任务分解、完成事业部年度销售任务和利润指标,对企业和下属负责。

3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。

4、负责带领团队执行PDCA循环管理思维,步步到位,团队干事不拖拉。

5、负责带领团队经营好渠道,终端“货、柜、人、促”按标准执行好。

6、负责带领团队充分理解产品(外观、功能、价格等),反复培训考试,使每位成员都具有培训的能力。

7、必须充分理解厂家政策,培训团队,使每位成员得以充分掌握。

8、负责带领团队充分了解市场,团队每位成员要掌握客户和竞争产品动态。

9、必须充分了解库存,合理订货,避免库存积压风险,及时清理下市和滞销产品。

10、制定的市场政策,团队要落实到位,使每位成员和客户全面清楚。

11、统筹布置好部门工作,对执行过程每步要有检查,对工作错误及时指正。

12、对下属的工作程序、规章制度、实施细则的正确执行负责。

13、按照财务制度和销售预算,认真审核和控制好各项费用支出。

【任职资格】

职位性质:全职

学历要求:大专及以上学历,市场营销、管理类等相关专业

【工作经验】

1、10年以上销售工作经验,3年以上相关行业市场营销高层管理经验。

2、指导、鼓励下级,有办法提升下级的工作效果和工作效率。

3、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

4、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强。

【能力要求】

1、能积极维护公司利益。

2、具有较强的组织与协调能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力。

3、善于运用各种激励措施调动下属的积极性。

4、具备较强的文字处理、表达、阅读能力。

5、使用与培养人的能力。

联系方式

QINGMING

联系人:吴   13755676304

公司地址:南昌市洪城路6号国贸广场                                        


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