南昌招聘丨江西环亚公司8大岗位招聘(月薪3000+)

江西环亚公司1999年8月8日诞生于英雄城南昌，十多年来通过团队的艰苦奋斗，发挥自身刚健有为、同舟共济、高效多能、诚信守诺的企业精神，成功地与众多国际、国内知名企业建立了营销合作伙伴关系。业务主营业务涉及手机通讯、高端茶叶、电子教育、教育装备等行业。现已合作的手机通讯类品牌有8848钛金手机；电子教育类品牌有好记星、快易典、糖猫儿童手表、能力风暴教育机器人等。现公司在南昌拥有直营门店12家，在全省有逾200家的渠道加盟门店。

1、小罐茶区域主管     招1人    月薪5000~8000元

1、负责公司小罐茶（微信公众号）在渠道区域市场的开拓和维护；

2、负责根据渠道区域市场情况针对性制定品牌市场政策和激励措施，提升区域动销，达成区域销售目标；

3、负责区域品牌客户的客情维护，做好品牌推广和形象建设，提升客户品牌满意度。

岗位要求：

1、有渠道销售相关经验，熟悉江西渠道市场，有烟酒业务经验的优先；

2、能接受省内出差，有良好的市场开拓和开发能力；

3、良好的执行力和抗压力，上进心强。

2、手机培训师    招1人    月薪3000~4500元

岗位职责：

1、负责公司代理手机产品的销售人员的培训：产品性能、操作说明、产品卖点等的培训；

?2、不定期参加上游厂商组织的各类培训，有效复制课件并开展培训；

3、有计划的根据人员和市场状况组织和开展培训。

任职要求：

1、性格乐观开朗，有上进心；

2、良好的语言表达和沟通能力，对培训工作有兴趣。

3、茶艺培训师   招1人    月薪3000~4500元

岗位职责：
1、负责公司代理小罐茶产品的销售人员的培训：产品性能、操作说明、产品卖点等的培训；
?2、不定期参加上游厂商组织的各类培训，有效复制课件并开展培训；
3、有计划的根据人员和市场状况组织和开展培训。
任职要求：
1、性格乐观开朗，有上进心；
2、良好的语言表达和沟通能力，对培训工作有兴趣。

3、茶艺专业，或有茶叶销售方面经验者。

4、商务专员    招1人    月薪3000~4500元

岗位职责：

1.负责系统入单、编制订单、下单。

2.每月5号前与经销商核对上个月的账。

3.跟踪公司仓库和经销商货物到达、验货、收货情况反馈。

4.协助区域主管，负责经销商名单的录入核对工作。

5.售后配件采购询价，审核。

6.平面设计。（产品广告设计）

7.每周一编制《订货、销售与库存统计表》

8.每周一编制《物料使用与库存统计表》

9.每月5号前编制《产品型号销售统计表》

10.每月5号前编制《经销商进销存统计表》

11.每月5号前编制《部门员工考勤表》

12.每月8号前编制《部门员工工资表》

13.员工档案管理

14.部门文件管理

任职资格：

1.职位性质：全职

2.学历要求：大专及以上学历，会计专业优先。

3.性别：女

5、业务经理    招5人    月薪6000~8000元

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：

1、五年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通。

6、业务主管     招3人    月薪6000~8000元

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：

1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通。

7、项目经理    招3人   月薪6000~8000元

一.岗位职责
1.负责带领团队打造“四敢”平台精神，团队无负能量，领导带头做榜样。
2.负责拟定产品价格、市场政策、任务分解、完成事业部年度销售任务和利润指标，对企业和下属负责。
3.全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
4.负责带领团队执行PDCA循环管理思维，步步到位，团队干事不拖拉。
5.负责带领团队经营好渠道，终端“货、柜、人、促”按标准执行好。
6.负责带领团队充分理解产品（外观、功能、价格等），反复培训考试，使每位成员都具有培训的能力。
7.必须充分理解厂家政策，培训团队，使每位成员得以充分掌握。
8.负责带领团队充分了解市场，团队每位成员要掌握客户和竞争产品动态。
9.必须充分了解库存，合理订货，避免库存积压风险，及时清理下市和滞销产品。
10.制定的市场政策，团队要落实到位，使每位成员和客户全面清楚。
11.统筹布置好部门工作，对执行过程每步要有检查，对工作错误及时指正。
12.对下属的工作程序、规章制度、实施细则的正确执行负责。
13.按照财务制度和销售预算，认真审核和控制好各项费用支出。
二.任职资格
1.职位性质：全职
2.学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业
3.工作经验：
1)10年以上销售工作经验，3年以上相关行业市场营销高层管理经验。
2)指导、鼓励下级，有办法提升下级的工作效果和工作效率。
3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
4)具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。
三.能力要求
1.能积极维护公司利益。
2.具有较强的组织与协调能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力。
3.善于运用各种激励措施调动下属的积极性。
4.具备较强的文字处理、表达、阅读能力。
5.使用与培养人的能力。

8、销售副总    招1人   月薪8000~1万元

【岗位职责】

1、负责带领团队打造“四敢”平台精神，团队无负能量，领导带头做榜样。

2、负责拟定产品价格、市场政策、任务分解、完成事业部年度销售任务和利润指标，对企业和下属负责。

3、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。

4、负责带领团队执行PDCA循环管理思维，步步到位，团队干事不拖拉。

5、负责带领团队经营好渠道，终端“货、柜、人、促”按标准执行好。

6、负责带领团队充分理解产品（外观、功能、价格等），反复培训考试，使每位成员都具有培训的能力。

7、必须充分理解厂家政策，培训团队，使每位成员得以充分掌握。

8、负责带领团队充分了解市场，团队每位成员要掌握客户和竞争产品动态。

9、必须充分了解库存，合理订货，避免库存积压风险，及时清理下市和滞销产品。

10、制定的市场政策，团队要落实到位，使每位成员和客户全面清楚。

11、统筹布置好部门工作，对执行过程每步要有检查，对工作错误及时指正。

12、对下属的工作程序、规章制度、实施细则的正确执行负责。

13、按照财务制度和销售预算，认真审核和控制好各项费用支出。

【任职资格】

职位性质：全职

学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业

【工作经验】

1、10年以上销售工作经验，3年以上相关行业市场营销高层管理经验。

2、指导、鼓励下级，有办法提升下级的工作效果和工作效率。

3、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

4、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。

【能力要求】

1、能积极维护公司利益。

2、具有较强的组织与协调能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力。

3、善于运用各种激励措施调动下属的积极性。

4、具备较强的文字处理、表达、阅读能力。

5、使用与培养人的能力。

联系人：吴   13755676304

公司地址：南昌市洪城路6号国贸广场                                        

注：应聘时请说明来自“南昌招聘通”公众号