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【热点】订单定向医学生全部落实编制,这个地方不简单!

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待遇问题特别是编制问题,是订单定向医学生最为关注的问题,也是基层留人的关键。2015~2017年,,全部落实编制、岗位、工资、社保等待遇问题。

323日,在河南省卫生计生科技教育工作会上,。


为了落实订单定向医学生待遇,永城市专门成立了订单定向医学生就业安置领导小组,结合当地实际,按照要求制定安置计划,积极、稳妥、高效地安置订单定向医学生。具体流程为:订单定向医学生一毕业,,说明基本情况及意向后,,制定分配方案。


为了确保分配方案落实到位,、市人社局、市财政局等部门负责人召开专题会议,现场办公、特事特办,第一时间办理订单定向医学生入编手续。不止这些,该市还召开订单定向医学生及接收医疗机构负责人会议,要求基层医疗卫生机构对所分配人员做好入职安排,签订聘用合同,核算基本工资,落实相关待遇,真正为订单定向医学生的后顾之忧。


而“现场办公、特事特办,第一时间办理订单定向医学生入编手续”已经在永城各个部门达成共识、形成制度,只要订单定向医学生愿意到永城,就履行上述承诺。


完成订单定向医学生的妥当安置后,永城市还按照要求把他们送到住院医师规范化培训基地参加住培,同时还组织专人到各个单位逐一督导,检查待遇落实情况,确保福利待遇到位、绩效工资到位、社保到位。截至目前,该市订单定向医学生中没有发生过投诉现象。

除了确保订单定向医学生的待遇,永城市还很关注参加住培的医务人员的“利益”。谢磊说,为了督促新入职的进医学生主动参加住培,永城市在人事制度上采取激励与约束相结合的办法,建立健全住培生引进、培养、稳定工作机制,从今年起把取得住培合格证书作为报考临床医学专业中级职称的必备条件,而未取得住培合格证书的不能晋升中级职称


新进医学生参加住培前,会与医院签订协议,规范组织管理,明确学习职责;而医院的住培专家组也会定期去学员所在的基地医院检查学习情况,召开住培生座谈会,及时了解他们的学习、工作和生活情况,听取他们的意见和建议,帮助他们解决实际问题,确保“质”“量”双达标。


把住培生送出去了,还要回得来。为此,永城市采取“给予住培生充分的经费保障和人文关怀”的方法。比如,对外出参加住院医师规范化培训的住院医师给予相应补助,按月发放不低于1785元的生活补助,确保每位住培学员年收入不低于5万元,并缴纳“五险一金”;建立健康档案,组织年度健康体检,与医院正式员工享受同等待遇;在生活上主动关心,学员家庭遇到困难时给子必要的帮助,为学员回得来加重感情砝码。


学员不仅要回得来,还要成长快。据谢磊介绍,为了增强住培生的使命感、责任感,督促其成长,永城市各个医院会安排已获得执业医师资格证的住培医师独立值班,并在带教老师的指导下管理病人,以此完善住院医师成长机制。


这一系列措施为永城市住院医师规范化培训工作提供了坚实保障。截至目前,永城市累计外送住院医师190名,已有26人取得培训合格证书并顺利返回本单位工作,成为该市临床一线的中坚力量,有力提升了当地的医疗卫生服务能力。




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